トップページ > 社会保険労務関係費用について
労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
| 従業員数 | １～９人 | 10～19人 | 20～29人 | 30～39人 | 40～49人 | 50人以上 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 月額報酬（税別） | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 60,000円 | 70,000円 | 応相談 |
労働保険、社会保険の新規適用、廃止
| 従業員数 | １～４人 | ５～９人 | 10～19人 | 20人以上 |
|---|---|---|---|---|
| 月額報酬（税別） | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 | １人ごとに1,000円加算 |
従業員入社による資格取得届or退社による資格喪失届（労働保険及び社会保険）
１人当たりそれぞれについて各１万５０００円
助成金申請
申請時の着手金 ３万５０００円～（助成金申請の難易度によります）
報酬 受給額の１５％
就業規則及び諸規程（賃金規程、退職金規程など従業員の労働条件に関するものに限る）の作成
１５万～３０万円
諸規程のみの作成は５万円～１０万円
就業規則及び諸規定内容の一部変更は３万円～
立会（労基署あるいは年金事務所）
１０万円～
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